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最低服务年限如何计算？

答：聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），招聘岗位有特殊规定的，从其规定。服务期起始时间自合同签订之日起。

拟聘用人员进入事业单位后，如何确定岗位等级？

答：试用期满且考核合格后，管理岗位人员按照公告的岗位定级；专业技术岗位人员须取得相应等级的专业技术职务任职资格和执业资格后，方可聘至相应岗位。

关键词： 服务年限 武汉事业单位